Ohne unsere Mitarbeiter sind wir nichts. 
Was können wir alleine schon bewegen? 

Wenn der Mangel an Arbeitskraft jedwede Entwicklung verhindert, dann ist es wohl an der Zeit, etwas zu verändern. An folgenden Stellschrauben setze ich gerne an:

• Fluktuation senken
• Krankenstand reduzieren
• Arbeit besser organisieren
• Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihres ganz eigenen Lösungskonzeptes, vom Vortrag bis zum Krisenmanagement. Auf den folgenden Seiten finden Sie Fortbildungs- und Unterstützungsangebote, die sich bereits bewährt haben. Kleine und unverbindliche Inputs verstecken sich hinter Aktuelles.

Sind Sie auch offen für neue Strategien? Mit “Rosinen aus New York” habe ich Lösungsansätze im Gepäck, um die Arbeitsbedingungen im Langzeitpflegebereich zu verbessern, für alle Beteiligten. Auf der ConSozial 2012 in Nürnberg werde ich am 08. November von 11-12 Uhr genauer darauf eingehen.

Weitere Veranstaltungen für Einzelkämpfer und Vorkoster:

• Fortbildung zur Reduzierung freiheitseinschränkender Maßnahmen am 05. Dezember 2012 im Bildungswerk Geseke (8 Unterrichtseinheiten)
• Biografieseminar vom 29. bis 30. Oktober 2012 im Meinwerk-Institut in Paderborn
• Workshop zu “Rosinen aus New York – Was wir vom amerikanischen Pflegesystem lernen können” am 31. Oktober 2012 in der INVIA Akademie im Meinwerk-Institut

Hätten Sie gerne meine Flyer im Original? Dann melden Sie sich.