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Mit der Pandemie ist die zu tragende Verantwortung in den Pflegeeinrichtungen noch größer geworden. Immer wieder will ein gesundes Maß an (erforderlicher) Fremd- und Selbstbestimmung gefunden werden, sowohl in der Lebenswelt Ihrer Bewohner*innen als auch auch im Arbeitsleben der Mitarbeiter*innen…
Online bin ich sehr viel kurzfristiger und kleinteiliger zu haben. Da ich wortwörtlich „draußen“ bleiben muss, entsteht eine ganz neue Form der Zusammenarbeit. Zum aktuellen Stand…
Die Lösung ist einfach und gut. Nur wie ist da hin zu kommen? Eine für alle passende Wegbeschreibung gibt es nicht, aber die Parameter zur Standortbestimmung und Neuorientierung stelle ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Der Fokus der Prüfinstanzen ist weder neu noch überraschend: aktuelle Maßnahmen zur Gewaltprävention. Wie ist es Ihnen gelungen, dieses Thema in Ihrem Unternehmen lebendig zu halten?
„Kannst Du im August mit mir nach China kommen?“ Es war Mitte Juli, als Helga mich anrief. Innerhalb weniger Sekunden hatte sie meine Zusage und fünf Wochen später saßen wir im Flieger nach Chengdu. Ein Kollegium an chinesischen Dozenten wünschte ein einwöchiges Seminar mit dem Titel „Das Krankheitsbild Demenz in der deutschen Altenpflege“ und dafür waren wir das perfekte Duo!
Ganz vertieft in meine Arbeit vergesse ich, ab und zu ein Lebenszeichen von mir zu geben. Wir kommen gut voran! Hier ein Stand der Dinge im August 2019…
Ingrid lebt inzwischen in einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz, gut integriert in das Stadtdomizil im Herzen von Hamburg. Einen schönen Einblick gewährt uns RTL Nord…
Pflege ohne Gewalt gibt es leider nicht. Wie kann ich als Mitarbeiter professionell reagieren oder besser noch: vorbeugend agieren?